Tylko do 4 września możesz bezpłatnie zgłosić firmową praktykę do konkursu inicjatyw HR People Innovation. HRlink i Goldenline są jego partnerami strategicznymi
Projekt do konkursu People Innovation może zgłosić każdy, kto wdraża dobre praktyki w obszarze kapitału ludzkiego. Na Twój udział w People Innovation nie ma wpływu również poziom zajmowanego stanowiska. Możesz być zatrudniony / zatrudniona w dowolnym dziale, nie musi być to HR czy marketing.
Wiele osób martwi się, że wdrożony przez nich projekt nie jest wystarczająco “innowacyjny”, aby zgłosić go do konkursu People Innovation. Nic bardziej mylnego. I edycja konkursu pokazała, że często to właśnie najprostsze rozwiązania sprawdzają się najlepiej. Zwyciężczyni I edycji Monika Woźnica z Future Processing wdrożyła w firmie “Holistyczny pakiet benefitów”. Jego celem było pokazanie, że pracodawca może być partnerem także w codzienności każdego z FP-owiczów. W pakiecie benefitów znalazły się m.in.: team złota rączka, „rentownia” i mieszkania do pracy zdalnej. W ramach strategii Employer Branding wprowadzono walutę, którą nie są dobra materialne, a doświadczanie. To tzw. hunger for experiences to share (not things).
Liczy się wpływ na organizację
Pamiętaj, że zgłaszany projekt niekoniecznie musi wykorzystywać nowe technologie lub być wyjątkowo skomplikowany. Liczy się jego rzeczywisty wpływ na organizację.
Nadal możesz zgłosić swój projekt do II edycji konkursu People Innovation. Na projekty organizatorzy czekają do 4 września. Warto przygotować projekt już teraz i zadbać o to, aby w formularzu zawrzeć wszystkie informacje tj. cel, skład zespołu, przebieg projektu oraz opisać projekt tak, aby był on zachęcający dla kapituły konkursowej. Wszystkie dodatkowe informacje znajdziesz na www.peopleinnovation.pl Tam również wypełnisz formularz zgłoszeniowy oraz przeczytasz o nagrodach, które można wygrać.
Nadesłane zgłoszenia oceni jury, które spotka się z półfinałową 20. Najlepszą 10 usłyszymy podczas konferencji People Innovation zaplanowaną na 18 października.
Zapisz się na newsletter HRlink
i otrzymaj dostęp do raportu
„Digital HR”
ATS baza kandydatów Candidate Experience e-book employee experience employer branding feedback goldenline HR hr business partner hrlink hrwspiera informacja zwrotna kandydat kariera konferencja konferencja hr konkurs konkurs hr marka pracodawcy marketing multiposting ogłoszenie o pracę onboarding outplacement people innovation polecenia pracownicze poradnik hr praca raport raport hr rekrutacja rekrutacja online rekrutacja zdalna rekruter rekruterka skuteczna rekrutacja sourcing system ATS system do rekrutacji system rekrutacyjny trendy hr webinar webinar hr wydarzenia
