Realizujesz projekty HR-owe? Pracujesz w dziale HR? Realizujecie działania dla poprawy zdrowia, samopoczucia, jakości pracy i doświadczeń pracowników? Zgłoś swoją praktykę do konkursu The Best of Wellbeing 2021
Konkurs przewiduje 3 kategorie zgłoszeń wydzielone ze względu na wielkość firmy:
- mała, do 50 pracowników
- średnia, od 51 do 250 pracowników
- duża, powyżej 251 pracowników.
Laureaci zostaną wyłonieni w każdej z 3 kategorii w następujący sposób: jedna nagroda główna oraz po 2 wyróżnienia. W konkursie wybierana jest Najlepsza Pro-Wellbeingowa Inicjatywa wpisująca się w minimum 1 z 6 obszarów modelu wellbeingowej organizacji:
- Świadomość
- Zdrowie
- Relacje
- Miejsce pracy
- Systemy i procesy
- Kultura organizacyjna.
Zgłaszasz się? Pamiętaj!
Jeśli inicjatywa/inicjatywy dotyczą kilku obszarów, należy wybrać jeden obszar główny, którego dotyczy, a w treści zgłoszenia opisać także wpływ na inne obszary.
Każde zgłoszenie powinno zawierać odpowiedzi na poniższe punkty:
- Nazwa inicjatywy
- Temat przewodni inicjatywy
- Do kogo inicjatywa była kierowana i dlaczego do tej grupy?
- Jaki był cel główny inicjatywy?
- Jakiego obszaru/obszarów dotyczyła?
- Na czym polegała inicjatywa (OPIS)?
- Jakie były efekty inicjatywy?
- Dlaczego można uznać, że inicjatywa udała się?
Przy ocenie projektów Jury zwróci szczególną uwagę na to:
- Czy firma zmierzyła poziom wellbeingu, rozumiany szeroko jako zdrowie, samopoczucie, równowaga?
- Jak firma zbadała potrzeby pracowników przed wdrożeniem danej inicjatywy?
- W jaki sposób firma konsultowała wyniki diagnozy oraz proponowane rozwiązania z pracownikami?
- Czy powstał formalny plan działania: terminy, kalendarz, komunikacja, osoby odpowiedzialne, rodzaje działań?
- W jaki sposób ustalono kluczowe czynniki sukcesu (KPI)?
- Czy monitorowano bieżące efekty projektu w trakcie wdrożenia?
- W jaki sposób wprowadzano zmiany w trakcie inicjatywy zgodnie z potrzebami wynikającymi z monitorowania? (oczywiście jeśli jest to zasadne).
- Czy po wdrożeniu projektu zmierzono efektywność działania?
- Czy zbadano poziom wellbeingu po zakończeniu projektu? Jaki był rezultat?
- Czy wyciągnięto wnioski na przyszłość?
Szczegółowe informacje na temat konkursu można znaleźć na stronie organizatora – Wellbeing Insitute. Termin zgłoszeń to 7 lutego 2022 r.
Goldenline i HRlink są partnerami konkursu.
