Jak przeprowadzić efektywny zdalny onboarding? Dostarczenie sprzętu nowemu pracownikowi to nie wszystko – wdrożenie online powinniśmy zaplanować odpowiednio wcześniej. Jak? Dowiedz się z naszym poradnikiem: Zdalny onboarding. Jak zrobić to dobrze?
Zatrudnienie pracownika po długiej i trudnej rekrutacji to inwestycja firmy. Jeśli nowy talent decyduje się na szybkie odejście z organizacji albo jego produktywność rośnie wolno – firma traci. Buddy to jeden z mechanizmów ochrony tej inwestycji i potencjalnie zwycięski onboarding
Czas od akceptacji oferty przez kandydata aż do jego pierwszego dnia pracy w Twojej organizacji to tak zwany pre-onboarding. Warto mądrze go wykorzystać i zrobić na pracowniku dobre pierwsze wrażenie
HRśroda o efektywnym onboardingu pracowników już za nami. Podczas spotkania zaprezentowaliśmy m.in. moduł wdrożeniowy HRlink i opowiedzieliśmy o najczęstszych błędach onboardingowych i tym, jak ich unikać. Pobierz VOD
O czym pamiętać w onboardingu, aby odnieść sukces? Na to i wiele pytań związanych ze skutecznym wdrażaniem pracowników odpowiedzieliśmy podczas webinaru eksperckiego HRlink i Goldenline. Pobierz zapis VoD z tego wydarzenia
Onboarding bez wątpienia zyskuje na znaczeniu i coraz więcej organizacji w sposób przemyślany i planowy wprowadza nowych pracowników. Przeczytaj, jakie trendy będą miały znaczenie w 2022 roku
Co da się policzyć, tym da się zarządzać. Ale jak przełożyć na liczby proces adaptacji nowych pracowników do firmy? Nowoczesny HR ma na to sprawdzone sposoby
Już we wtorek 21 września o godz. 11:00 zapraszamy na IV spotkanie w ramach Letniej Akademii Rekrutacji. Podczas spotkania nie tylko dla działów HR porozmawiamy o skutecznym onboardingu
Nie ma chyba organizacji, która nie zdaje sobie ze znaczenia komunikacji w procesie wdrażania nowego pracownika. Nie ma co ukrywać, że to jeden z naszych największych sojuszników albo „utrudniaczy” w całym procesie
Kompleksowy system rekrutacyjny, który zapewnia wsparcie na każdym etapie Twoich rekrutacji.
