Jak szybko obsadzić stanowiska specjalistyczne i managerskie kandydatami o odpowiednich kwalifikacjach? Talenty są wszędzie, trzeba jednak wiedzieć, jak do nich dotrzeć. Tłumaczymy, gdzie szukać tych, którzy spełnią opisane w ogłoszeniu rekrutacyjnym wymagania
Znalezienie odpowiedniego kandydata do pracy nie jest łatwym zadaniem. Może w tym pomóc optymalizacja procesów rekrutacyjnych, dzięki której firma zaoszczędza czas i pieniądze. Na jakich obszarach warto się skoncentrować? Podpowiadamy
Rekrutacja to nie tylko pozyskiwanie kandydatów i ich stopniowa selekcja. To wymagający proces, w którym wiele zależy od czynników pojawiających się jeszcze przed opublikowaniem ogłoszenia o pracę. Podpowiadamy, jak o nie zadbać
Dostępne funkcjonalności i zasady działania system ATS mogą przyspieszyć i usprawnić dany proces rekrutacyjny. Jak wybrać odpowiedni system do rekrutacji? Zobacz, na co zwrócić uwagę, wybierając system ATS i skorzystaj z najlepszej opcji na rynku
Za nami HRśroda, podczas której porozmawialiśmy o wykorzystaniu systemu ATS w rekrutacji. Przedstawiliśmy również funkcjonalności HRlink, które usprawniają codzienną pracę rekruterów. Pobierz VOD
Spotkanie z kandydatem to przełomowy moment w rekrutacji. Podczas rozmowy kandydat walczy o zatrudnienie na danym stanowisku, jednak jest to również sprawdzian dla rekrutera. Jak zaprezentować organizację z jak najlepszej strony i dać się polubić kandydatowi?
Praca rekrutera wymaga wielu czasochłonnych działań. W końcu znalezienie odpowiedniego kandydata to nie bułka z masłem. Jak usprawnić prowadzone procesy, by zyskać czas na budowanie relacji z drugim człowiekiem? Z pomocą przychodzi system ATS, który pozwala zoptymalizować nie tylko realizowane działania rekrutacyjne, ale również poniesione koszty
Zadowolony pracownik to najlepsza wizytówka firmy. O tym, jak tworzyć skuteczną markę pracodawcy przeczytasz w najnowszym e-booku od HRlink i Goldenline. Eksperci podpowiadają, jak dbać o pracowników i prowadzić firmę, w której po prostu – chce się pracować
Rekrutacja podobnie jak każda jednostka w organizacji musi szukać nowych dróg i rozwiązań. Co więcej, dział HR pełni kluczową rolą w budowaniu kultury innowacji, która przygotowuje grunt pod zmiany, optymalizację i nowy pomysły. Warto sprawdzić, jak robić to lepiej
Kompleksowy system rekrutacyjny, który zapewnia wsparcie na każdym etapie Twoich rekrutacji.
