Praca rekrutera wymaga wielu czasochłonnych działań. W końcu znalezienie odpowiedniego kandydata to nie bułka z masłem. Jak usprawnić prowadzone procesy, by zyskać czas na budowanie relacji z drugim człowiekiem? Z pomocą przychodzi system ATS, który pozwala zoptymalizować nie tylko realizowane działania rekrutacyjne, ale również poniesione koszty
Dlaczego budowanie pozytywnych doświadczeń pozwala wygrać na rynku pracy? To, jak traktujemy kandydatów podczas rekrutacji, wpływa na wizerunek organizacji. Chcesz być pracodawcą, u którego aż chce się pracować? Skup się na Candidate Experience
Zakończenie współpracy z członkiem organizacji to często stres dla obydwu stron. To w jaki sposób firma rozstaje się z zatrudnionymi wpływa na jej wizerunek. Jak pożegnać pracownika z klasą? Postaw na przyjazny offboarding i zadbaj o komfort odchodzącego pracownika
Program poleceń pracowniczych wpływa na efektywność rekrutacji i pomaga przyciągać nowe talenty do organizacji. Niestety w niektórych firmach nie spełnia swojej roli, bowiem pracownicy nie są do niego przekonani. Jak to zmienić? Przede wszystkim należy pamiętać, że polecenia pracownicze powinny przynosić korzyści każdej ze stron
Jak przyciągać talenty do organizacji? W rekrutacji warto postawić na polecenia pracownicze. Jak to zrobić? W naszym najnowszym e-booku znajdziesz przepis od ekspertów na skuteczne włączanie pracowników w rekrutację
Kompleksowy system rekrutacyjny, który zapewnia wsparcie na każdym etapie Twoich rekrutacji.
