outplacement

Outplacement, offboarding – o czym koniecznie pamiętać?

Odejście z pracy zawsze jest sytuacją trudną i generującą stres. I to niezależnie od powodów i tego, która ze stron podejmuje decyzję o zakończeniu współpracy. Jeśli zależy Ci na pracownikach i pozytywnej kulturze organizacyjnej, to mądrze zaplanuj onboarding i outplacement

Krzysztof
Krzysztof

Webinar ABC offboardingu

Jak żegnać się z pracownikiem z klasą? Jak przygotować do tego organizację, managera i zespół? Na te i inne pytania dpowiedzieliśmy podczas webinaru ABC offboardingu. Pobierz VoD

Krzysztof
Krzysztof

Trendy HR 2022: poznaj nasz raport

Szukasz inspiracji, aby zmieniać takie obszary jak rekrutacja, onboarding, offboarding, czy wiele innych? Skorzystaj z inspiracji ekspertów świata HR, z którymi stworzyliśmy raport Human Relations Trends 2025

Krzysztof
Krzysztof

Trendy w systemach ATS

Kto raz spróbował pracy z wykorzystaniem profesjonalnego systemu do rekrutacji, ten już bez niego nie wyobraża sobie życia w HR. Ale na co zwracać obecnie uwagę przy wyborze tego narzędzia? Jakie funkcjonalności powinien teraz mieć nowoczesny system ATS? Sprawdź, jakie daje możliwości nie tylko dla zespołów HR

Krzysztof
Krzysztof

Webinar: HR na ile business partner?

Już we wtorek 29 czerwca zapraszamy na webinar o roli i znaczeniu HR Business Partnerów nie tylko w skutecznej rekrutacji ale także procesach candidate & employee experience

Krzysztof
Krzysztof
Outplacement HRlink e-book

#HRwspiera. Pobierz e-book i przygotuj realnie wspierający program Outplacementu.

Akcja HRwspiera edukowała branżę HR na temat Outplacementu. Stworzyliśmy także e-book, w którym zebraliśmy kompleksowy zestaw porad i rozwiązań, przygotowany przez ekspetów. To „pigułka” informacyjna, która pozwoli na przygotowanie realnie wspierającego programu Outplacementu.

Paulina Maludy
Paulina Maludy
Outplacement hrlink

Outplacement HRlink – “Nie żegnajmy, mówmy do zobaczenia…”

Stworzyliśmy kompleksowe rozwiązanie, które WSPIERA wszystkie strony procesu zwolnień i pozwala na zachowanie podmiotowości OBYDWU STRON (zwalniający i zwolniony) z zachowaniem należytej staranności oraz godności i szacunku.

Paulina Maludy
Paulina Maludy
Strony
Lepszy sposób na rekrutację

Kompleksowy system rekrutacyjny, który zapewnia wsparcie na każdym etapie Twoich rekrutacji.