Osadzenie klienta w centrum wszystkich starań firmy owocuje z czasem powiększającym się gronem zadowolonych obiorców, większymi zyskami i mniej sfrustrowanymi pracownikami. Sprawdź, jak HR może pomóc w budowaniu CX w Twojej organizacji
Zatrudnienie pracownika po długiej i trudnej rekrutacji to inwestycja firmy. Jeśli nowy talent decyduje się na szybkie odejście z organizacji albo jego produktywność rośnie wolno – firma traci. Buddy to jeden z mechanizmów ochrony tej inwestycji i potencjalnie zwycięski onboarding
Czas od akceptacji oferty przez kandydata aż do jego pierwszego dnia pracy w Twojej organizacji to tak zwany pre-onboarding. Warto mądrze go wykorzystać i zrobić na pracowniku dobre pierwsze wrażenie
System ATS jest jak prawa ręka każdego HR-owca – tylko co zrobić, gdy orientujesz się, że ta ręka jest raczej kulą u nogi? Sprawdź, czego oczekiwać od systemu do rekrutacji, gdy chcesz wprowadzić go do swojej firmy albo wymienić na lepszy
HRśroda o efektywnym onboardingu pracowników już za nami. Podczas spotkania zaprezentowaliśmy m.in. moduł wdrożeniowy HRlink i opowiedzieliśmy o najczęstszych błędach onboardingowych i tym, jak ich unikać. Pobierz VOD
Jak skutecznie wdrażać pracowników do organizacji? Pracodawcom zależy na szybkiej adaptacji nowych osób do firmy. Z najnowszym e-bookiem: ABC partnerskiego onboardingu dowiesz się, jak zorganizować efektywny proces wprowadzenia pracowników do firmy
Jak wykorzystywać HRlink w preonboardingu i późniejszym wdrażaniu zatrudnianego kandydata? Przekonaj się pobierając zapis VoD z wydarzenia
O czym pamiętać w onboardingu, aby odnieść sukces? Na to i wiele pytań związanych ze skutecznym wdrażaniem pracowników odpowiedzieliśmy podczas webinaru eksperckiego HRlink i Goldenline. Pobierz zapis VoD z tego wydarzenia
Jak cyfryzować HR? O czym pamiętać, a o czym zapomnieć? Sprawdź raport ekspercki HRlink & Goldenline i spraw, aby Twój HR był jeszcze bardziej digital. Pomoże w tym 18 ekspertek i ekspertów
Kompleksowy system rekrutacyjny, który zapewnia wsparcie na każdym etapie Twoich rekrutacji.
