Zapraszamy do obejrzenia z zapisu webinaru dla skutecznych rekruterek i skutecznych rekruterów. Podczas godzinnego spotkania online przedstawiliśmy dobre praktyki związane z korzystaniem z wewnętrznych i zewnętrznych baz kandydatów
Zobacz transmisję z webinaru HRlink i Goldenline. Tym razem szukaliśmy odpowiedzi na pytanie: dlaczego kandydaci nie aplikują?
HRlink i Goldenline wspierają konkurs Pomagaj z pasją, łączący środowisko biznesowe do wspierania organizacji pozarządowych
Pod tym hasłem powstała idea, za którą kryje się program wsparcia dedykowany dla firm, które, w związku z panującą epidemią zostały zmuszone do zwolnień pracowników.
W dobie Internetu i zbyt dużej ilości informacji to polecenia znajomych stanowią najbardziej wiarygodne źródło, wspierające w podejmowaniu właściwych decyzji (także tych dotyczących zatrudnienia w nowym miejscu czy wyboru nowego pracownika).
Rok 2019 upłynął nam pod znakiem “roku Kandydata”. Zapotrzebowanie na specjalistów było zbyt duże w stosunku do ilości kandydatów na rynku. Przez 12 miesięcy obserwowaliśmy, jak firmy prześcigają się w promocji swojego miejsca pracy, proponując coraz to bardziej pomysłowe benefity oraz nacisk na candidate experience.
W 20. edycji rankingu Deloitte Technology Fast 50 Central Europe, najszybciej rozwijających się firm technologicznych w Europie Środkowej, jedną piątą miejsc zajęły spółki z Polski. HRlink drugi raz z rzędu znalazł się na liście laureatów i uplasował się na 38 miejscu!
We wrześniu, wspólnie z Kasią Tang nagraliśmy webinar „Rekrutacja na konkretach”. Ilość uczestników (ponad 500 osób) przerosła nasze oczekiwania.
Rozpoczynając proces rekrutacyjny, często najlepszym rozwiązaniem do zbudowania dużej bazy kandydatów jest publikacja ofert pracy.
Kompleksowy system rekrutacyjny, który zapewnia wsparcie na każdym etapie Twoich rekrutacji.
