hrlink

People Innovation: o czym pamiętać podczas zgłoszenia?

Zmieniasz swoją firmę? Podziel się dobrymi praktykami HR ze swojej organizacji w ramach bezpłatnego zgłoszenia do konkursu People Innovation współorganizowanego przez HRlink i Goldenline. Na zgłoszenia czekamy tylko do 3 września

Krzysztof
Krzysztof

Jak szukać dopasowanych kandydatów i kandydatek?

Nowy pracownik po udanej rekrutacji dołącza do firmy i po kilku tygodniach okazuje się, że zupełnie nie pasuje do zespołu albo nie radzi sobie z obowiązkami. Znasz to? Lepiej zapobiegać niż leczyć – wybieraj osoby dobrze dopasowane

Krzysztof
Krzysztof

Konkurs People Innovation: poznaj nagrody

Sprawdź, jakie nagrody czekają dla laureatów konkursu HR People Innovation, który współorganizuje HRlink. Na bezpłatne zgłoszenia projektów z firm, organizacji pozarządowych i sektora publicznego czekamy do 3 września

Krzysztof
Krzysztof

Jak stworzyć dobre ogłoszenie o pracę?

Dobrze skrojone ogłoszenie to większa szansa na lepiej dopasowanych kandydatów, szybszy proces rekrutacji i w konsekwencji znalezienie optymalnego pracownika. Brzmi dobrze, prawda? Sprawdź, jak dobrze zacząć już na etapie anonsu rekrutacyjnego

Krzysztof
Krzysztof

Webinar: Jak zmieniać firmę na lepszą?

Już we wtorek 27 lipca o godz. 11:00 zapraszamy na specjalny webinar związany z konkursem People Innovation, podczas którego wspólnie z ekspertami odpowiemy na pytanie, dlaczego warto zmieniać swoją organizację na jeszcze lepszą dla pracowników

Krzysztof
Krzysztof

Postaw na agile w firmie

HRlink i Goldenline zapraszają do udziału w hybrydowym wydarzeniu dla wszystkich zainteresowanych zwinnością w biznesie. Spotkajmy się już 21 września na Agile Corporate

Krzysztof
Krzysztof

Letnia Akademia Rekrutacji: część 1

Już we wtorek 20 lipca o godz. 11:00 zapraszamy na I część bezpłatnej Letniej Akademii Rekrutacji HRlink i Goldenline. Nasi eksperci zajmą się tym, co dzieje się z procesem rekrutacji do momentu publikacji ogłoszenia o pracę. Zapisz się już teraz!

Krzysztof
Krzysztof

Buddy: przewodnik po nowej rzeczywistości

Buddy – kumpel, czy kumpelka, znajomy, znajoma, kolega albo koleżanka – tyle o tej często mocno nieformalnej funkcji, ogromnie istotnej w onboardingu, mówią nam słowniki. Jednak w ramach wdrożenia nowego pracownika znaczenie tej osoby jest nieprzecenione

Krzysztof
Krzysztof
Strony
Lepszy sposób na rekrutację

Kompleksowy system rekrutacyjny, który zapewnia wsparcie na każdym etapie Twoich rekrutacji.