Letnia Akademia Rekrutacji cz. 4: Od kandydata do pracownika
Już we wtorek 21 września o godz. 11:00 zapraszamy na IV spotkanie w ramach Letniej Akademii Rekrutacji. Podczas spotkania nie tylko dla działów HR porozmawiamy o skutecznym onboardingu
Już we wtorek 21 września o godz. 11:00 zapraszamy na IV spotkanie w ramach Letniej Akademii Rekrutacji. Podczas spotkania nie tylko dla działów HR porozmawiamy o skutecznym onboardingu
Zmieniasz swoją firmę? Podziel się dobrymi praktykami HR ze swojej organizacji w ramach bezpłatnego zgłoszenia do konkursu People Innovation współorganizowanego przez HRlink i Goldenline. Na zgłoszenia czekamy tylko do 3 września
Nowy pracownik po udanej rekrutacji dołącza do firmy i po kilku tygodniach okazuje się, że zupełnie nie pasuje do zespołu albo nie radzi sobie z obowiązkami. Znasz to? Lepiej zapobiegać niż leczyć – wybieraj osoby dobrze dopasowane
Sprawdź, jakie nagrody czekają dla laureatów konkursu HR People Innovation, który współorganizuje HRlink. Na bezpłatne zgłoszenia projektów z firm, organizacji pozarządowych i sektora publicznego czekamy do 3 września
Dobrze skrojone ogłoszenie to większa szansa na lepiej dopasowanych kandydatów, szybszy proces rekrutacji i w konsekwencji znalezienie optymalnego pracownika. Brzmi dobrze, prawda? Sprawdź, jak dobrze zacząć już na etapie anonsu rekrutacyjnego
Już we wtorek 27 lipca o godz. 11:00 zapraszamy na specjalny webinar związany z konkursem People Innovation, podczas którego wspólnie z ekspertami odpowiemy na pytanie, dlaczego warto zmieniać swoją organizację na jeszcze lepszą dla pracowników
HRlink i Goldenline zapraszają do udziału w hybrydowym wydarzeniu dla wszystkich zainteresowanych zwinnością w biznesie. Spotkajmy się już 21 września na Agile Corporate
Już we wtorek 20 lipca o godz. 11:00 zapraszamy na I część bezpłatnej Letniej Akademii Rekrutacji HRlink i Goldenline. Nasi eksperci zajmą się tym, co dzieje się z procesem rekrutacji do momentu publikacji ogłoszenia o pracę. Zapisz się już teraz!
Buddy – kumpel, czy kumpelka, znajomy, znajoma, kolega albo koleżanka – tyle o tej często mocno nieformalnej funkcji, ogromnie istotnej w onboardingu, mówią nam słowniki. Jednak w ramach wdrożenia nowego pracownika znaczenie tej osoby jest nieprzecenione
Kompleksowy system rekrutacyjny, który zapewnia wsparcie na każdym etapie Twoich rekrutacji.