Nowy pracownik po udanej rekrutacji dołącza do firmy i po kilku tygodniach okazuje się, że zupełnie nie pasuje do zespołu albo nie radzi sobie z obowiązkami. Znasz to? Lepiej zapobiegać niż leczyć – wybieraj osoby dobrze dopasowane
Kto raz spróbował pracy z wykorzystaniem profesjonalnego systemu do rekrutacji, ten już bez niego nie wyobraża sobie życia w HR. Ale na co zwracać obecnie uwagę przy wyborze tego narzędzia? Jakie funkcjonalności powinien teraz mieć nowoczesny system ATS? Sprawdź, jakie daje możliwości nie tylko dla zespołów HR
Dobrze skrojone ogłoszenie to większa szansa na lepiej dopasowanych kandydatów, szybszy proces rekrutacji i w konsekwencji znalezienie optymalnego pracownika. Brzmi dobrze, prawda? Sprawdź, jak dobrze zacząć już na etapie anonsu rekrutacyjnego
Po Dniu Rekrutera wypadającym 20 czerwca – w środę 23 czerwca o godz. 11:00 zapraszamy na HRśrodę pełną narzędziowych inspiracji związanych z efektywnym wykorzystaniem sytemów ATS nie tylko do publikacji ogłoszeń
Zapraszamy do obejrzenia naszego wystąpienia z konferencji z HR Tech Summit 2020 – „Jak skutecznie zaangażować Hiring Managerów w proces rekrutacyjny?”
Onboarding jest często tym elementem, który istotnie kształtuje odczucia pracownika o firmie. Dobrze przeprowadzony proces onboardingu online (zaplanowany i nieskomplikowany) przyczynia się do lepszego odbioru pracodawcy na rynku pracy.
Poznaj trendy HR i EB 2020. Post-COVID-19. Cz. 2. Jak zmienił się HR i Employer Branding po COVID-19? Poznaj trendy HR 2020 i prognozy kilku ekspertów. Jak będzie wyglądała rekrutacja post-COVID-19? Jaka będzie rola działów HR?
W styczniu tego roku wypuściliśmy e-book „Trendy HR 2020”, który pobrało prawie 1500 osób. Nikt z nas ani z wypowiadających się w
e-booku ekspertów, nie przewidział, że za chwilę prognozy zmienią się o 180 stopni. Dziś przychodzimy do was z aktualizacją (poniżej znajdziecie część pierwszą). Po raz kolejny zapytaliśmy ekspertów o ich predykcje.
Stworzyliśmy kompleksowe rozwiązanie, które WSPIERA wszystkie strony procesu zwolnień i pozwala na zachowanie podmiotowości OBYDWU STRON (zwalniający i zwolniony) z zachowaniem należytej staranności oraz godności i szacunku.
Kompleksowy system rekrutacyjny, który zapewnia wsparcie na każdym etapie Twoich rekrutacji.
