Jak zadbać o to, żeby rekrutacja była autentycznie partnerska? Zapraszamy do pełnego inspiracji e-booka „Partnerska rekrutacja” przygotowanego przez specjalistów HRlink i Goldenline
– W naszym e-booku zgromadziliśmy praktyczne porady, które sprawią, że rekrutacja w każdej organizacji będzie po prostu bardziej partnerska. Można znaleźć tutaj inspiracje związane z problemami rekrutacyjnymi, spojrzeć na nasze procesy z perspektywy kandydata – a także zadbać o kuchnię naszych procesów np. efektywnie mierząc skuteczność pozyskiwania nowych pracowników – mówi Alina Michałek, ekspertka HR z HRlink i Goldenline.
O czym przeczytasz w naszym e-booku przygotowanym przez HRlink i Goldenline?
- Rekrutujesz i masz problem. Co warto zrobić?
- Na co narzekają kandydaci, którzy szukają pracy?
- Dlaczego warto podawać wynagrodzenie w ofercie pracy
- Jak tworzyć skuteczną wiadomość do kandydata
- W jaki sposób zostać skutecznym HR Business Partnerem?
- Jak mierzyć skuteczność rekrutacji?
Co zrobić, żeby zyskiwać w rekrutacji? Dobrym pomysłem może być na przykład zadbanie o stworzenie wewnętrznej bazy kandydatów czy wykorzystanie programu poleceń pracowników.
