Raport: Digital HR
Jak cyfryzować HR? O czym pamiętać, a o czym zapomnieć? Sprawdź raport ekspercki HRlink & Goldenline i spraw, aby Twój HR był jeszcze bardziej digital. Pomoże w tym 18 ekspertek i ekspertów
Jak cyfryzować HR? O czym pamiętać, a o czym zapomnieć? Sprawdź raport ekspercki HRlink & Goldenline i spraw, aby Twój HR był jeszcze bardziej digital. Pomoże w tym 18 ekspertek i ekspertów
Już 9 i 10 czerwca odbędzie się w Warszawie hybrydowa konferencja Employer Branding Summit 2022. Podczas niej poznamy laureatów konkursu Employer Branding Excellence Awards oraz zainspirujemy się do podejmowania EB-owych wyzwań
Czy pracownicy są i będą w najbliższych miesiącach w centrum uwagi pracodawców? Coraz bardziej. Poznaj tekst z raportu People Trends 2026 autorstwa Borysa Zielińskiego z HRlink
Tylko do 9 maja 2022 r. godz. 23:59 można zgłosić się do konkursu HR Employer Branding Excellence Awards organizowanego przez HRM Institute. Laureatów poznamy już w czerwcu
Jak funkcjonować w świecie technologii w zespołach HR? Zainspiruj się i nie bój się zmieniać roli obszaru zarządzania zasobami ludzkimi w Twojej firmie
Program poleceń pracowniczych wpływa na efektywność rekrutacji i pomaga przyciągać nowe talenty do organizacji. Niestety w niektórych firmach nie spełnia swojej roli, bowiem pracownicy nie są do niego przekonani. Jak to zmienić? Przede wszystkim należy pamiętać, że polecenia pracownicze powinny przynosić korzyści każdej ze stron
Obok Social Mediów nie sposób przejść obojętnie. Zwłaszcza gdy zależy nam na pozyskiwaniu nowych pracowników i budowaniu dobrej marki pracodawcy. Jak działać w mediach społecznościowych? Odpowiednia strategia, analiza i monitorowanie trendów to gwarancja skutecznej komunikacji w Social Mediach
Już 31 marca zapraszamy na konferencję Siła Doceniania 2022. Podczas niej zostaną zaprezentowane efekty badania, w którym możesz jeszcze wziąć udział. Dzięki niemu uzyskasz zniżkę na udział w wydarzeniu
Wojna na Ukrainie, czy tego chcemy, czy nie, wpłynie na rzeczywistość naszych rekrutacji, potrzeb biznesu ale także samych procesów. O czym pamiętać rekrutując w tym niełatwym czasie, gdy widmo wielkiej rezygnacji dodatkowo nie pomaga w codziennej pracy?
Kompleksowy system rekrutacyjny, który zapewnia wsparcie na każdym etapie Twoich rekrutacji.