Marketing w rekrutacji
Prowadząc sourcing, to my wychodzimy do kandydata i zachęcamy go do aplikacji. Możemy jednak swoimi działaniami sprawić, by on sam się do nas zgłosił.
Świat HR
- Bezpieczeństwo danych w HR
- Case studies
- E-book
- HRwspiera
- Marketing
- Marketing w HR
- Nowości
- Nowości Goldenline
- Nowości HRlink
- Offboarding
- Onboarding
- Outplacement
- Poradnik rekrutera
- Raport
- Rekrutacja online
- Świat HR
- Trendy HR
- Webinary i VOD
- Wydarzenia
Jak hobby może pomóc w karierze zawodowej?
Pasja, poza byciem źródłem szczęścia i odprężenia, może również pomóc w karierze. I to wcale nie tylko podczas brania udziału w procesie rekrutacyjnym, gdzie zawsze pada nieśmiertelne pytanie: „co jest Twoim hobby?”.
Jak wykorzystać StackOverflow do rekrutacji
Poza byciem platformą Q&A StackOverflow może zostać również wykorzystany przez rekruterów jako duża baza kandydatów.
Jak wykorzystać GitHub do szukania programistów
Coraz trudniej jest dotrzeć do dobrego kandydata. Aby zaradzić temu problemowi, proponujemy prowadzenie sourcingu przez inne kanały. Jednym z nich jest GitHub, który jest świetnym przykładem wykorzystania nowoczesnej metody rekrutacji.
Jak zacząć prowadzić sourcing na Facebooku?
Zaczynasz prowadzić direct search i Twoim pierwszym wyborem jest Linkedin? Nic dziwnego – ten portal do tego właśnie służy i jest bardzo dobrym źródłem specjalistów. Pomyśl jednak, że inna strona da Ci dostęp do cztery razy większej bazy kandydatów! Mówimy oczywiście o Facebooku
Podstawy korzystania z X-ray Search
X-ray Search jest kolejną po Boolean Search metodą wykorzystania technologii w rekrutacji. Dzięki niemu możesz poprzez Google przeszukać zasoby dowolnej strony, bez wchodzenia na nią.
Czym NIE jest profesjonalne ogłoszenie rekrutacyjne?
Czego należy się wystrzegać przy tworzeniu ogłoszeń rekrutacyjnych, aby nie odstraszać potencjalnych kandydatów przed wysłaniem nam CV i nieświadomie nie osłabiać wizerunku naszej firmy?
Metody pozyskania kandydatów poprzez direct search
Zaczynasz nowy proces rekrutacyjny – co robisz jako pierwsze? Najprawdopodobniej publikujesz ofertę pracy. Wiele firm od lat opiera się tylko na tej metodzie poszerzania bazy kandydatów.
Candidate experience podczas rekrutacji
Rekrutacja działa w dwie strony i to nie tylko my oceniamy dopasowanie danej osoby do naszej firmy, ale też ona ocenia nas i podejmuje decyzję, czy chce tutaj pracować.
Strony
Lepszy sposób na rekrutację
Kompleksowy system rekrutacyjny, który zapewnia wsparcie na każdym etapie Twoich rekrutacji.
Zaufali nam:![action]()
![Agora]()
![bksee]()
![carrefour]()
![]()
![]()
