7 kroków do świetnego wizerunku rekrutera
Jak budować wizerunek profesjonalisty podczas rekrutacji? Wbrew pozorom to nie jest takie trudne. Poznaj kilka sprawdzonych porad, które możesz wdrożyć od zaraz
Jak budować wizerunek profesjonalisty podczas rekrutacji? Wbrew pozorom to nie jest takie trudne. Poznaj kilka sprawdzonych porad, które możesz wdrożyć od zaraz
Podawać czy nie podawać? Oto jest pytanie. A chodzi oczywiście o wynagrodzenie, które obecnie w ofertach pracy pojawia się nadal rzadko. Warto jednak pamiętać, że trend transparentności płacy będzie się umacniał w rekrutacjach
Czas od akceptacji oferty przez kandydata aż do jego pierwszego dnia pracy w Twojej organizacji to tak zwany pre-onboarding. Warto mądrze go wykorzystać i zrobić na pracowniku dobre pierwsze wrażenie
System ATS jest jak prawa ręka każdego HR-owca – tylko co zrobić, gdy orientujesz się, że ta ręka jest raczej kulą u nogi? Sprawdź, czego oczekiwać od systemu do rekrutacji, gdy chcesz wprowadzić go do swojej firmy albo wymienić na lepszy
Ogłoszenie to wciąż jedno z głównych narzędzi rekrutera. Co zrobić, aby maksymalnie zadbać o jego skuteczność? Poznaliśmy dpowiedź podczas HRśrody. Zaprezentowaliśmy także rozwiązania ogłoszeniowe Goldenline. Pobierz VoD
Jak przyciągać najlepszych kandydatów? Każdy pracodawca chce zatrudniać najlepszych. O tym jak pozyskiwać idealnych kandydatów do pracy i co w rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i managerskie jest najistotniejsze przeczytasz w e-booku: ABC sourcingu i pozyskiwania kandydatów
Jak angażować pracowników do mówienia o firmie i polecenia do pracy? Porozmawialiśmy o tym podczas HRśrody 14 września. W trakcie spotkania zaprezentowaliśmy także moduł poleceń pracowniczych HRlink. Pobierz VOD
IV spotkanie Letniej Akademii Rekrutacji HRlink & Goldenline już za nami. Porozmawialiśmy o najczęstszych błędach w procesach rekrutacyjnych. Pobierz VoD z tego wydarzenia
Dobra firma przyciąga dobrych pracowników. Kandydaci chcą pracować tam, gdzie atmosfera i warunki rozwoju są sprzyjające. Jak ich o tym informować? Warto zadbać o profil pracodawcy w internecie i zaprezentować swoją organizację z jak najlepszej strony
Kompleksowy system rekrutacyjny, który zapewnia wsparcie na każdym etapie Twoich rekrutacji.