Buddy – kumpel, czy kumpelka, znajomy, znajoma, kolega albo koleżanka – tyle o tej często mocno nieformalnej funkcji, ogromnie istotnej w onboardingu, mówią nam słowniki. Jednak w ramach wdrożenia nowego pracownika znaczenie tej osoby jest nieprzecenione
Nie ma chyba organizacji, która nie zdaje sobie ze znaczenia komunikacji w procesie wdrażania nowego pracownika. Nie ma co ukrywać, że to jeden z naszych największych sojuszników albo „utrudniaczy” w całym procesie
Jak zadbać o „przejście” pracownika między procesem rekrutacji a rozpoczęciem pracy? O czym pamiętać przy wdrażaniu pracowników, a o czym koniecznie zapomnieć? To tylko niektóre z pytań, na jakie odpowiadamy w raporcie eksperckim HRlink i Goldenline
Zapraszamy do obejrzenia zapisu z webinaru HRlink i Goldenline dla skutecznych HR-owców. Tym razem wspólnie z ekspertkami przyglądamy się dobremu zdalnemu onboardingowi
Onboarding jest często tym elementem, który istotnie kształtuje odczucia pracownika o firmie. Dobrze przeprowadzony proces onboardingu online (zaplanowany i nieskomplikowany) przyczynia się do lepszego odbioru pracodawcy na rynku pracy.
Kompleksowy system rekrutacyjny, który zapewnia wsparcie na każdym etapie Twoich rekrutacji.
