Rekrutacyjna wiedza… jak ją zdobyć? Pomoże w tym Letnia Akademia Rekrutacji, czyli nasz certyfikowany cykl webinarów, który przeprowadziliśmy w wakacje 2022 roku! Przypomnijmy sobie te 4 inspirujące spotkania i rozwińmy HR-owe skrzydła
Letnia Akademia Rekrutacji to edukacyjny projekt HRlink i Goldenline dla wszystkich, którzy chcą rekrutować skuteczniej. To okazja do zdobycia i ustrukturyzowania wiedzy przydatnej w codziennej pracy. Gospodarzem zeszłorocznej edycji był Adam Piwek, ekspert HR i EB. Uczestniczyło w niej 3 600 osób, z których aż 1 500 było z nami na żywo, a 212 zdobyło certyfikaty Letniej Akademii Rekrutacji.
Dlaczego odświeżamy nasz cykl? Zależy nam na tym, aby każdy kto chce się rozwijać, mógł robić to w przystępny i angażujący sposób. Nie uczestniczyłeś w certyfikacji? Nie mogłeś wziąć udziału w LAR? Nie znałeś wcześniej naszego cyklu? Nic straconego! Obejrzyj 4 nagrania VOD z Letniej Akademii Rekrutacji 2022, dołącz do certyfikacji, rozwiąż quiz i otrzymaj imienny dyplom.
Letnia Akademia Rekrutacji 2022, czyli:
- 4 bezpłatne nagrania z webinarów, które możesz obejrzeć pobierając zapis spotkań w formie VoD
- Uczestników, którzy obejrzą VoD z naszych spotkań do 7 maja zaprosimy do udziału w ponownej certyfikacji. Każdy, kto uzyska 80% punktów otrzyma od nas elektroniczny certyfikat i wiedzową niespodziankę.
- O czym nie zapomnieć? Na VOD rejestruj się zawsze podając ten sam mail. Szczegółowe zasady Letniej Akademii Rekrutacji znajdziesz poniżej
- Mnóstwo konkretów i wiedzy 😉
LAR 1: Trendy w rekrutacji
Z I spotkania Letniej Akademii Rekrutacji dowiesz się m.in.:
- Jak sytuacja gospodarcza wpłynie na rekrutacyjną codzienność?
- Na jakie mega trendy warto zwrócić uwagę już teraz, aby nie mieć za chwilę problemów z zatrudnianiem?
- Czy czeka nas zmierzch ery rekrutera?
LAR 2: Kandydat w centrum uwagi
Podczas II webinaru Letniej Akademii Rekrutacji poznasz odpowiedzi m.in. na pytania:
- Jak faktycznie zbudować kandydatocentryczny model rekrutacji godząc przy tym potrzeby biznesowe?
- Czy jak w dzisiejszym marketingu klient dla rekrutera powinien stać się partnerem?
- Jak mierzyć Candidate Experience i wyciągać wnioski z tych działań?
LAR 3: Angażuj Hiring Managera i zespół
W ramach III spotkania Letniej Akademii Rekrutacji dowiesz się m.in.:
- Jak wykorzystywać potencjał zespołu, do którego trafi nasz przyszły pracownik?
- W jaki sposób sprawić, że Hiring Manager zaangażuje się w proces rekrutacyjny?
- Co zrobić, aby rekrutacja szła sprawnie nie tylko po stronie rekrutera?
LAR 4: Najczęstsze błędy w rekrutacji
Podczas IV webinaru Letniej Akademii Rekrutacji poznasz odpowiedzi m.in. na pytania:
- Co najbardziej przeszkadza kandydatom?
- Dlaczego feedback to jedno z podstawowych oręży w relacjach z kandydatami?
- Co zrobić, aby sprawniej rekrutować?
Zasady certyfikacji w ramach Letniej Akademii Rekrutacji:
- Certyfikacji w ramach Letniej Akademii Rekrutacji będą podlegać wyłącznie osoby, które obejrzały do 7.05.2023 r. wszystkie 4 spotkania (dalej: Uczestnik) w ramach cyklu organizowanego przez HRlink i Goldenline (dalej: Organizatorzy)
- Kryterium weryfikacji Uczestników będzie pozostawiony adres e-mail związany z rejestracją bądź zapisami na webinary
- Między 08.05.2023 a 10.05.2023 r. Uczestnicy spełniający w/w kryterium otrzymają od Organizatorów dostęp do quizu z zadaniami testowymi i jednym pytaniem otwartym
- Na uzupełnienie quizu Uczestnik ma 7 dni liczonych od dnia roboczego następującego po dacie wysłania maila przez Organizatora
- Uczestnicy, którzy rozwiążą quiz otrzymując minimum 80% możliwych do uzyskania punktów, otrzymają tytuł absolwenta Letniej Akademii Rekrutacji wraz z dyplomem ukończenia w wersji elektronicznej. Zostanie on przekazany na adres e-mail podany w rejestracji w terminie do 30 dni od daty sprawdzenia quizu przez jury powołane przez Organizatora
- W razie pytań i wątpliwości zapraszamy do kontaktu z zespołem marketingu: marketing(at)hrlink.pl
ATS baza kandydatów Candidate Experience e-book employee experience employer branding feedback goldenline HR hr business partner hrlink hrwspiera informacja zwrotna kandydat kariera konferencja konferencja hr konkurs konkurs hr marka pracodawcy marketing multiposting ogłoszenie o pracę onboarding outplacement people innovation polecenia pracownicze poradnik hr praca raport raport hr rekrutacja rekrutacja online rekrutacja zdalna rekruter rekruterka skuteczna rekrutacja sourcing system ATS system do rekrutacji system rekrutacyjny trendy hr webinar webinar hr wydarzenia
